少子高齢化とは?
老後 シニア
少子高齢化とは文字の通り、子供の数の減少と高齢者の増加が起こる人口面での変化を伴う社会傾向を指す言葉です。
先進国に多い問題ですが、2015年度まで「一人っ子政策」を適用していた中国も深刻な少子高齢化の影響を受けています。
特に少子化による子供の数の減少は将来的には総人口の減少、働き手の減少となるため、産業や社会保障制度等、各分野において様々な影響を与えるとされています。
日本での少子高齢化
日本では特に平成の代になってから少子高齢化の傾向が加速しました。
基本的に、少子高齢化の傾向は総人口における65才以上の人口の割合で以下の表のように定義されます。
名称 高齢化率
高齢化社会 7%
高齢社会 14%
超高齢化社会 21%
現在の日本は、総人口の中での65才以上の割合が約21%である超高齢化社会 となっており、この傾向は加速的に進むと見なされています。
日本の少子高齢化の特徴
主なものとして、 高齢社会から超高齢社会となるまでの年数が世界的に見ても短い事 が挙げられます。
同じ先進国のドイツは42年で突入、フランスは114年で超高齢社会突入したのに対し、日本の少子高齢化の傾向は早く、年数はわずか24年でした
少子高齢化の現状
少子高齢化 社会問題
少子高齢化は特に1990年代以降から進展し、2007年度からはついに人口減少に転じています。
諸説ありますが、 30年後には人口は一億を下回るとの推計も出ており、大きな社会的変化が起こらなければ高齢化は急速に進む傾向と言えます。
また、30年後には総人口が一億を下回るとされています。
総人口における高齢者の割合を示す高齢化率に関しても同時期から急速な増加を見せており、2025年度には30%の大台に乗るとされてます。
少子高齢化が経済に与える影響
高齢者 生産年齢人口
特に経済的な面において少子高齢化が現代社会に与える影響としては以下の三点が主です。
働き手の減少
国内市場の減少
経済成長の低迷
以降でそれぞれの影響に関して説明を行ってきます。
影響①働き手の減少
少子化に伴い、子供の数が減る事は必然的に将来の労働の担い手不足に繋がります。
近年の問題として労働力を求められる農業関連などの第一次産業、工業関連の第二次産業に携わる労働者が減少している事が挙げられます。
サービスを受けるのに高額な料金を払う事も
特に現在人手不足が深刻化している介護や保育などの分野では、サービスを受けるために高額な料金となる可能性があります。
公営サービスの民営化
また、人口減少に伴う公務員の数の減少に対応するために公営事業の民営化が進むのも少子高齢化による影響が作り出す将来像の一つと言えます。
民営化が進むと、公営事業として低額な料金で済んでいた水や救急車等の公営サービスに多額の料金がかかる事もあり得ます。
影響②国内市場の減少
少子高齢化に伴う人口減少は必然的に消費者の数の減少にも繋がります。
全体から見たニーズとして割合的少なくとも、以前の人口規模では成立していた事業も人口が少なくなれば、需要も比例して減るため、畳まざるを得ない事は容易に想像がつきます。
影響③経済成長の低迷
少子高齢化により人口が少なくなることによる労働力不足、国内市場の減少は、私たちの豊かな生活を支えていた経済成長の低迷に繋がります。
特に、注意すべき事は技術革新の機会の減少です。
技術革新の減少
新たな産業の開拓は、他の会社と競う必要がなく、現在ある産業よりも爆発的な利益を得る事ができます。
新たな産業の開拓に必須なのが技術革新です。
近年の技術革新の具体例としては、パスも等のICカードやスマートフォン等が挙げられます。
これらは今の私たちの生活の必需品である事から、大きな利益を生んでいます。
技術革新の機会が失われれば、こうした利便性の高い物が将来的に生まれる可能性の低下に繋がってしまいます。
少子高齢化が年金に与える影響
老後資金
少子高齢化が年金に対して与える影響の前に、まずは年金制度の概要に関しての解説を行ってきます。
年金で特に重要なのは保険料を払う働き手と年金を受け取る高齢者の人数の割合です。
年金制度の概要
年金制度は保険料によって成立しています。
簡単な説明を行うと、働き手となる世代が保険料を払う事で、その時期の高齢者が年金を受け取れる仕組みです。
自身が払った保険料が将来的に返金される仕組みではありません。
現在保険料を払っておけば、将来高齢者となった時に年金として金銭が受け取れるという制度です。
少子高齢化では働き手の数が減り、高齢者の数が増えるため、保険料を納める人が減り、年金を受け取る人の数が増える事になります。
影響①保険料の上昇
保険料を納める人が減り、年金を受け取る人の数が増えると、均衡が崩れる事に繋がります。
年金の金額を変えないとすると、保険料の上昇が必須であり、 働き手の負担が多いに増加する事に繋がります。
影響②受け取る金額の減少
仮に、働き手の負担を考慮し、保険料を上げない判断をしたならば、年金制度の維持のためには受け取る金額を減少する他ありません。
受け取る金額の減少は高齢者に大きな負担を与えます。
また、年金制度は積み立て方式ではなく、現状の世代同士で支え合う仕組みです。
そのため、 将来的に年金を受け取る世代となった際に、今まで支払った分よりも少ない額の受け取りとなる可能性があります。
影響③年金を受け取れる時期が遅くなる
少子高齢化に伴う年金制度の維持には金額面だけでなく、時期の変更でも対処が可能です。
しかし、 年金を受け取る時期が遅くなることは必然的に受け取る額が少なくなる可能性があります。
また、年金給付までの生活のために、 高齢で身体的負担が多くなったにも関わらず働き手となる事を強制される 事も多いにあり得ます。
少子高齢化が医療に与える影響
高齢者 資金
主に医療面での少子高齢化が与える影響としては、以下の三点です。
病院や医師の不足
介護サービスのニーズ上昇
社会保障制度の崩壊
以降でそれぞれの影響に関して説明を行ってきます。
影響①病院や医師の不足
少子高齢化は現役の働き手の数が少なくなり、医師の数が減っていく事が予想されます。
しかしながら、 医者の数は減少傾向にあるにも関わらず、医療面でのサポートが特に必要な高齢者の数は増大し、特に都市部でニーズと供給が合わない状況が予想されます。
団塊の世代が都市に移り住んだ事
地方よりも高齢者向けのサービスが充実している事
以上二つの要因から、地方から都市へ移住する高齢者の数は今後も増加し、特に都心部での病院不足はますます加速すると考えられます。
影響②介護サービスのニーズ上昇
高齢化が進む事は、身体的に日常生活を送る事が難しい方や認知症の方の数も今よりも増加する事が予想されます。
実際に介護や支援が必要とされる要介護、要支援者の認定者数は2000年から2015年までの15年のみで三倍に増加しています。
要介護 社会問題
出典:厚生労働省
外部のサポートがより必要に
少子高齢化により高齢者は増加しますが、若者の人数は減るため、今まで介護体制の主軸だった家族間での介護は困難です。
また、老老介護などが近年大きな問題となっているように外部のサポートを受けずに介護を行うのは大変危険です。
患者の方の自宅に医療患者が訪問し、適切な治療を行うを家族を越えた外部のサポートが求められます。
影響③社会保障制度が適切に機能しない
現在の高齢者向けの社会保障制度として75才以上の方を対象とした後期高齢者制度が一例として挙げられます。
社会保障制度の多くは働き手の世代が支える事で成立しています。
高齢者の医療負担が上昇し、制度を支える働き手の数が減少すれば、 社会保障制度現状の維持は難しく、負担は若者、高齢者の双方で多くなります。
最悪、年金だけでなく多くの社会保障制度が上手く機能しなくなる可能性も否めません。
少子高齢化が社会に与える影響
高齢者
少子高齢化が社会に与える影響としては以下の三点が挙げられます。
生涯働く時代に
地方の衰退
高齢者層を意識したサービスの展開
以降でそれぞれの影響に関して説明を行ってきます。
影響①年齢に関係なく働く時代に
少子高齢化により経済活動の主体となる消費者や労働者の数が不足の問題を解決するために、現在よりも働く世代の時代の延長が考えられます。
また、定年後も働く高齢者も増加する事が予想されます。
影響②地方の衰退
現在、地方の過疎化が大きな問題となっています。
過疎地域の人口は少ないものの、土地の面積としては6割を過疎地域が、市町村の半数が過疎地域に当てはまるとされます。
また、2040年には総人口が一万人未満の地方自治体が全体の三割近くにる上、将来的には25%近い地方自治体が現状の行政サービスの維持が困難になる可能性があるとされます。
地方の衰退の主な原因
地方衰退の原因となる地方の人口減少は以下の主に二つの側面から起こります。
地域自体に主だった産業がないと若い世代が仕事を求めて都市へ流入する
若い世代がいなくなりサービスの不便性から高齢者も都市へ流入する
少子高齢化は地方衰退を加速させる
多くの地方の中心となる産業は第一次産業や第二次産業等のあまり魅力がないと見なされがちな産業です。
少子高齢化は労働者の数が減る事を意味します。
そもそもの働き手の数が従来よりも少なくなれば、ますます地方の産業に携わる人間は少なくなり、人口の流出が加速化する可能性は高いです。
影響③高齢層を意識したサービスの展開
少子高齢化が進めば消費の中心がより高齢層に行く事に繋がります。
企業はより高齢者を意識したサービスの展開を求められます。
具体的な例としては外食産業でより健康を意識したメニューを打ち出したり、介護やお年寄り向けの見守りサービスの向上が挙げられます。
少子高齢化と人生100年時代
高齢者
少子高齢化の要因の一つとして「長寿化」が挙げられます。
より少子高齢化が抱える影響に対応していくには、従来の人生設計のままではなく、より長く伸びた広い視点で人生設計を行う必要があります。
ここでは長寿化と関連して出される人生100年時代に関しての解説を行ってきます。
人生100年時代とは?
人生100年時代は長寿化を見据えた上での生き方としてよく用いられる言葉です。
人生100年時代では定年等の従来の人生設計に捉われず、より長期的働く視点を持つ事が重要視されます。
初めは「ライフシフト」というリンダ・グラットンの本で最初に出ており、政府も人生100円時代構想会議として方針の一つに組み込んでいます。
人生100年時代をどう生きるか?
長寿化が進めば、かつての60才で退職をし、その後は余生を過ごすという形は通じません。
より長く、70、80代になってもキャリアを形成する形が求められます。
個人での努力も必要ですが、以下のような技術的サポートを活用しながらこれまでと同じようなキャリア形成を行う事も一つの手です。
オンライン診療
介助ロボット
ウェアラブル機器を利用した健康管理
少子高齢化への対策
高齢者
ここまで少子高齢化の影響を主に述べてきましたが、実際に行われている対策に関してはどのような物があるのでしょうか。
より子育てのしやすい環境に
少子高齢化に伴う影響への対策において重要な観点は少子の解決法とされます。
主な対策方法の着眼点として実際に行われた物としては以下の物が挙げられます。
子供の数が多い程、経済的に有利になる
男女双方が育児に取り組める
以降では双方の観点に関して実際に行われた海外の施策や現在行われている日本の政策を述べてきます。
子供の数が多い程、経済的に有利になる状況に
フランスでは家族手当を支給したり、3人以上の子供がいる世帯では、所得税の大幅な減少を行いました。
日本でも、保育料に関して第二子は軽減措置を、第三子は無償措置をとる施策がとられてます。
また、両親双方が働きに出たとしても育児に支障がでないよう一時預かりの場所の増加や、学童保育の対象を小3から小6まで引き上げる事を義務とする施策がとられています。
高齢者が働きやすい環境に
一つ前の項目に関しては少子化を重視して解説を行ってきましたが、高齢者の影響も鑑みた観点から 高齢の方々がより生き生きと輝ける環境づくりも重要です。
60才以上の方々を対象としたシルバー人材センターでの活用や、65才以上の方々が働く会社への給付金などが現状行われてる施策としては挙げられます。
少子高齢化の影響を知る
今回の記事では少子高齢化の影響と題して今回は以下の点から解説を行ってきました。
少子高齢化とは?
少子高齢化の現状
少子高齢化が経済に与える影響
少子高齢化が年金に与える影響
少子高齢化が医療に与える影響
少子高齢化が社会に与える影響
少子高齢化と人生100年時代
少子高齢化への対策
現在、日本は超高齢社会となっており、ますます少子高齢化の影響を受けるとされています。
実際に社会問題に目を向ける機会は少ないと思いますが、少子高齢化は様々な影響を持ちます。
私たちの生活にも大きく関わっていく問題ですので、より多面的な方向の影響を知り、潮流に合わせた形で解決法を探るのが望ましいでしょう。
例えば、より健康に長く生きて働く、将来設計をもっと考えてみるのも手段の一つです。
少子高齢化を通じて、自分のキャリアや将来設計に関してもう少しだけ意識をするのも手ではないでしょうか。